귀한 근로자의 비율이 10명
받은 후 2024년 원직장에 복귀한 근로자의 비율이 10명 중 4명에 그치는 것으로 나타났다.
29일 근로복지공단의 '2024년산재요양종결자 경제활동 실태조사 보고서'에 따르면 2023년도에산재요양서비스가 종결된 사람들의 2024년 원직장 복귀율은 41.
제기하거나 법원에 행정소송을 내 다시 다퉈볼 수도 있지만, 권 씨는 비용 문제 때문에 쉽사리 결정을 내리지 못하고 있습니다.
산재요양이 끝난 뒤에도, 권 씨는 목발을 이용하지 않으면 보행이 어려운 상황이라고 밝혔다.
(사진 제공: 본인) 근로복지공단은 권 씨.
재원도 한계가 있는 만큼 도덕적 해이를 막을 수 있게 제도를 고칠 필요가 있다는 지적이다.
12일 한국경영자총협회는산재보험 장기요양실태와 시사점을 정리한 보고서를 발표했다.
경총은 "고용노동부가 2024년 2월산재보험 제도 특정감사 결과 발표를 통해산재.
해당되는산재또한 모두 질병판정위원회로 이관되고 있어 승인까지 걸리는 기간이 여전히 길다"고 지적했다.
이어 "산재판정 지체로 인해요양급여나 휴업급여 등 수급이 늦어지게 되고,산재승인까지 최장 7년 이상 질병과 생활고에 시달리는 경우까지 나타나고.
한국경영자총협회 '산재보험 장기요양실태와 시사점' 보고서.
한국경영자총협회 제공 한국경영자총협회 '산재보험 장기요양실태와 시사점' 보고서.
있었다"며 장기 요양자에 대한 실태 관리 강화도 필요하다고 지적했다.
또 과도하게 높은 보험급여도 가짜산재보험요양을 부추기는 요인으로 꼽았다.
산재보험법상 '직업병 평균임금 산정 특례' 조문이 불명확해 근로소득보다 보험급여가 오히려 높게 책정되는.
경영자총협회(경총)는산재요양실태조사를 한 결과요양장기화 문제가 더 악화하고 있다고 주장했다.
경총은 12일 발표한 '산재보험 장기요양실태와 주요 시사점' 보고서에 따르면 조선업의 경우 평균요양기간이 평균 385일로 1년을 넘는 것으로 집계됐다.
3%는 보건의료 산업 현장의산재발생 원인으로 ‘인력부족’을 꼽았다.
이런 응답은 정신·재활·요양병원(62.
0%), 민간 중소병원(74.
6%) 등 규모가 비교적 작은 병원보다.
산재손해배상은 적극적, 소극적, 그리고 정신적 손해에 따라 다르게 청구할 수 있다.
먼저 적극적 손해에는산재요양이전에 사용한 치료비와 향후 사용하게 될 치료비 등이 포함된다.
소극적 손해에는 일실수입과 퇴직금이 해당되며, 정신적 손해.
국민연금은 사업주와 근로자가 보험료를 각각 50%씩 부담한다.
따라서산재요양기간 동안 납부예외가 아니라 보험료를 납부한다면, 보험료 납입 공백이 발생하지 않는다.
▲ 국회 보건복지위원회 전문위원실의.
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