10∼29명 사업장에서 접수된 노동
10∼29명 사업장에서 접수된 노동 상담이 26.
이어 30∼99명 사업장(22.
4%), 300명 이상(14.
2%),100∼299명(11.
8%) 등의 순으로 노동 상담이 있었다.
민주노총은 전화, 내방, 온라인 등을 통해 노동상담을 하고.
3%)보다 10배 가까이 높았다.
실제 육아휴직제도를 사용한 실적도 5∼9명은 7.
3%인 반면100∼299명은 35.
2%, 300명 이상은 55.
평균 육아휴직기간은 5∼9명 사업체에서는 11.
8개월로 300명 이상 사업체 12.
2025학년도 정시모집에서 전체 모집인원 3천985명 중 1천299명(32.
인하대는 정시모집에서 무전공, 첨단분야 학과.
자유전공융합학부는 수능(일반) 전형 가군에서 인문계열100명, 자연계열 150명을 각각 선발한다.
단과대학별 융합학부는 수능.
사업장 규모별 조직률은 근로자 300명 이상 사업장이 36.
고용부는 “사업장 규모별 노조 조직률은 사업장 규모가 확인되는 기업별 노조.
사업장 규모별 조직률은 근로자 300명 이상 사업장이 36.
노동조합 규모별로는 30명 미만이 2455개(39.
근무하고 있는 장애인은 16만7072명이었는데 지난해 21만5195명으로 늘었다.
그런데 직원 규모별로 보면 상황이 다르다.
직원100~299명기업은 장애인 고용이 2017년 4만8917명에서 지난해 5만6613명으로 15.
7% 늘어난 데 반해, 같은 기간 직원 500~999명인 기업은.
사업장 규모로는 '50명 미만' 사업장(30개소, 73.
2%)이 대부분이나, '50~99명'(14.
6%), '100~299명'(7.
이 외에도 사망재해 및 중대산업사고가 발생한 사업장 중 수급인 노동자에 대한 안전보건조치 의무를.
사업장 규모로 보면 300명 이상 사업장이 36.
1%로 여전히 대규모 사업장의 비중이 높아보인다.
다만 이는 사업장 규모가 확인되는 기업.
사업장 규모별 조직률은 근로자 ▲300명 이상 사업장이 36.
전국노동조합 조직 현황은 노동조합법에 따라 설립 신고된 노동.
노조 조직률의 양극화는 여전했다.
사업장 규모별 조직률은 △근로자 300명 이상 사업장이 36.
1%로 나타나 여전히 대규모 기업을 위주로 조직화가 이뤄지고 있는 것으로 나타났다.
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